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TRES BUENAS RAZONES PARA AFILIARSE A LA RED DE ACCOR SERVICES
1. El consumo de alimentos está aumentando
En Panamá, la ley ahora concede atractivos a los empleadores para que otorgen a sus empleados tickets o cupones de alimentación. este sistema es un gran éxito a nivel internacional y ha llegado a Panamá para desarrollarse a lo largo de los años. ¡Participe desde el incio!.
2. Accor Services es su mejor fuerza de venta
Accor Services es el mayor especialista mundial en el servicio de Ticket Canasta®, con más de 40 años de experiencia. Hoy en 34 países, Accor Services "canaliza" hacia 765,000 comercios afiliados a su red, el consumo en tickets de más de 14 millones de asalariados, que consumen más alimentos gracias a la contribución de sus empleadores. El compromiso de Accor Services con sus afiliados es:
- Vender a los empleadores Ticket Canasta® para sus trabajadores.
- Hacer publicidad del servicio Ticket Canasta®, y de los comercios afiliados al mismo.
- Asegurar la confiabilidad del sistema: utilizando Tickets Canasta® impresos con tintas especiales en papel de seguridad, y máquinas y sistemas informáticos sofísticados.
- Garantizar el reembolso de los Ticket Canasta® que se hayan emitido y sean debidamente presentados.
3. Su comercio no puede dejar de participar
- No hay ningún costo de entrada a la red de comercios afiliados de Accor Services. Toda la inversión en el negocio la asume Accor Services.
- La comisión de servicio es muy baja si se compara con:
- El Costo de desarrollo de una fuerza de venta corporativas.
- El Costo de desarrollo y operación de un sistema seguro de Ticket Canasta®
- Lo que se logra con el sistema de Ticket Canasta®, es una venta adicional o marginal a su volumen de venta actual:
- El beneficio: Los Tickets Canasta® tienden a gastarse más fácilmente que el dinero.
- En general, el usuario de Ticket Canasta® complementa su compra en dinero.
- Cuanto más temprano se afilie a la red de Accor services, más se beneficiará del esfuerzo de comunicación (ventas y publicidad) del sistema.
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